Su principal objetivo de trabajo ha sido analizar la intensidad de uso y las motivaciones que influyen en la aceptación de las nuevas tecnologías destinadas a gestionar la información en la empresa: páginas Web, e-mail, EDI, y software de gestión empresarial.
La eleccion de esta carrera se basa en que quiero aprender mas acerca de todo lo relacionado con sistemas de informacion, porque ahora es muy importante estar a la vanguardia en la tecnologia y la informatica.
viernes, 30 de enero de 2009
jueves, 29 de enero de 2009
BLOG
Es un sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos o articulos de uno o varios autores, apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente.
WIKI
Es un sitio web cuyas páginas web pueden ser editadas por múltiples voluntarios a través del navegador web.
Los usuarios pueden crear, modificar o borrar un mismo texto que comparten.
Los usuarios pueden crear, modificar o borrar un mismo texto que comparten.
DIFERENCIA ENTRE BLOG Y WIKI
La diferencia entre blog y un wiki, es que el blog es un navegador publico que solo puede ser actualizado por la persona que lo creo;el wiki tambien es un navegador publico, pero con la gran diferencia de que este lo puede actualizar cualquier usuario.
BLACKBOARD
Es una plataforma destinada al aprendizaje virtual empleando un sistema para la administración de cursos, un portal personalizable, comunidades en línea dentro del Campus, así como una arquitectura que permite una fácil integración de múltiples sistemas administrativos.
MESA DE AYUDA
La Mesa de Ayuda proporciona un único punto de contacto para todos los usuarios de servicios relacionados con las Tecnologías de Información, respondiendo a las preguntas y problemas, también brinda un apoyo inmediato en línea acerca de los problemas relacionados con el software y hardware. La Mesa de Ayuda resuelve los requerimientos e indica los procedimientos para solicitar los servicios proporcionados por la Coordinación General de Servicios de Tecnología de Información y las Comunicaciones y deriva la llamada al personal apropiado. Adicionalmente la Mesa de Ayuda asiste en la notificación de tendencias y de situaciones que le permitan alcanzar altos niveles de servicio a la comunidad de usuarios.
GOBIERNO EN LINEA
Gobierno en linea es un portal de la web en el cual ahora los ciudadanos colombianos pueden hacer los tramites legales desde su hogar, solo deben acceder a la pagina web y explorar los diversos links que en ella se encuentran. Este sitio nos ofrece multiples beneficios con solo ingresar y consultar lo requerido.
TECNOPARQUE
El tecnoparque es un ambiente impreganado de innovacion y creatividad,impulsado por el SENA, en donde tienen cabida las ideas tecnológicas de los alumnos; ademas es una herramienta que apoya el desarrollo de nuevas ideas de negocio con base tecnológica, en donde a través de una red de expertos y de entidades líderes en tecnología, los emprendedores tienen acceso a equipos, herramientas y asesorías.
Con el tecnoparque se abren nuevas oportunidades para aquellas personas que anhelen aprender y al mismo tiempo crear su propia empresa.
SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO
El Servicio Público de Empleo es un servicio público, abierto, gratuito e indiscriminado que busca acercar a los empresarios que requieren llenar las vacantes disponibles en sus empresas con las personas que buscan vincularse a alguna compañía.
En 1989 se le asigno al SENA la función de promoción y ejecución de la gestión de intermediación pública y gratuita de empleo; y desde ese momento cuanta con el sistema de información para el empleo, con el cual se le ofrece a la población desempleada una oportunidad de trabajo en diferentes puntos del mundo, obviamente tiene el objetivo de minimizar el desempleo.
En 1989 se le asigno al SENA la función de promoción y ejecución de la gestión de intermediación pública y gratuita de empleo; y desde ese momento cuanta con el sistema de información para el empleo, con el cual se le ofrece a la población desempleada una oportunidad de trabajo en diferentes puntos del mundo, obviamente tiene el objetivo de minimizar el desempleo.
HISTORIA DEL SENA
En el año de 1957 el señor Rodolfo Martínez Tono, junto con Francis Blanchard el cual propuso crear una organización descentralizada del estado y con financiación autónoma; de igual forma el proyecto tomo forma el la cabeza de Martínez, quien lo expuso ante el ministro de trabajo.
El SENA nació en el gobierno de la junta militar, mediante el decreto-ley 118, del 21 de junio de 1957; su función era brindar formación profesional a los trabajadores. Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado; además organizar y mantener la enseñanza teórica y practica de cada uno de los estudiantes. El nombre SENA lo escogió Martínez que significa Servicio Nacional de Aprendizaje y también porque el admiraba el río cena. Con gran esfuerzo su tesis de grado se realizo “la formación profesional en el marco de una política de empleo”. La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas. Las primeras clases del SENA se dictaban en el politécnico central y en la universidad nacional, por otra parte el SENA capacitaba a personas de bajos recursos, por lo cual se debió crear el “programa de promoción profesional popular” que con el transcurrir de el tiempo tomaría como nombre “programas móviles”. Entre 1959 y 1963 el progreso de esta entidad era notable puesto que tenia apoyo de diversos centros e instituciones y por este hecho se expandió por la mayoría del territorio colombiano el SENA. Un año después del 10 de abril de 1970, se inicio el programa de promoción profesional urbana y el de promoción profesional popular rural; el SENA fue creciendo de manera acelerada y exitosa, claro esta, con dificultades como todo proyecto; pero hoy en día es una entidad innovadora y que nos ofrece a todos los colombianos la capacidad de capacitarnos y de salir adelante.
El SENA nació en el gobierno de la junta militar, mediante el decreto-ley 118, del 21 de junio de 1957; su función era brindar formación profesional a los trabajadores. Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado; además organizar y mantener la enseñanza teórica y practica de cada uno de los estudiantes. El nombre SENA lo escogió Martínez que significa Servicio Nacional de Aprendizaje y también porque el admiraba el río cena. Con gran esfuerzo su tesis de grado se realizo “la formación profesional en el marco de una política de empleo”. La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas. Las primeras clases del SENA se dictaban en el politécnico central y en la universidad nacional, por otra parte el SENA capacitaba a personas de bajos recursos, por lo cual se debió crear el “programa de promoción profesional popular” que con el transcurrir de el tiempo tomaría como nombre “programas móviles”. Entre 1959 y 1963 el progreso de esta entidad era notable puesto que tenia apoyo de diversos centros e instituciones y por este hecho se expandió por la mayoría del territorio colombiano el SENA. Un año después del 10 de abril de 1970, se inicio el programa de promoción profesional urbana y el de promoción profesional popular rural; el SENA fue creciendo de manera acelerada y exitosa, claro esta, con dificultades como todo proyecto; pero hoy en día es una entidad innovadora y que nos ofrece a todos los colombianos la capacidad de capacitarnos y de salir adelante.
OBJETIVOS
1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación.
2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural.
3. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la formación profesional integral.
2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural.
3. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la formación profesional integral.
VISION
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje.
MISION
El SENA se encarga de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional gratuita; para que las personas contribuyan con las actividades de desarrollo social, económico y tecnológico del país.
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